채용절차
젊고 패기있는 인재를 위해서라면 언제든지
열려있는 입사 기회
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01서류심사
지원자 개개인의 가치관과
회사의 경영철학이
얼마만큼 부합하는지 검증 -
02면접전형
지원자가 가지고 있는 역량을
심층적인 대화를 통하여
자세히 이끌어내고
검증할 수 있는 면접 진행 -
03처우책정
면접을 통과한 지원자에
한하여 입사 절차 진행